3月19日，2026世界杯指定网站集团开展新任职“90后”年轻干部集体谈话，集团党委书记、董事长、总裁濮韶华出席会议并与经内部竞聘担任三级企业班子成员的年轻干部作集体谈心谈话。集团党委副书记、工会主席夏柱道主持会议，相关二级企业党组织负责人、集团组织干部部、人力资源部、团委负责人及新任职年轻干部参加会议。

濮韶华指出，集团首次组织穿透到三层次企业的年轻干部竞聘，为年轻干部搭建了成长的舞台和证明价值的平台，在集团上下更好形成加强年轻干部培养的共识，为丰富年轻干部成长路径提供有益探索。

濮韶华要求，年轻干部要加强自身修养、坚持实干担当，将个人价值追求融入企业发展，与集团发展同频共振。一要铸魂立心，把正成长正确航向，深刻领会集团“商业报国、商业兴企、商业为民”初心使命，在实际工作中锤炼党性，主动把企业工作融入国家战略实施、上海发展全局和服务广大群众之中。二要深入一线，扎根市场前沿，及时回应消费者需求；走近员工身边，真切关心职工群众急难愁盼问题。三要保持清澈纯粹，把廉洁自律作为立身之本，守住内心、明辨是非，踏稳成长的“第一步”，不存非分之想、不取不义之财。

濮韶华强调，各二级党组织要进一步提高选拔培养使用年轻干部的认识，积极大胆“用起来”、拓宽渠道“请进来”、主动推荐“送出去”，统筹用好各年龄段干部，合力形成集团“一盘棋”的人才“大市场”。要进一步做好年轻干部的“传帮带”，加强关心关爱，丰富实践历练，帮助年轻干部更快熟悉岗位、融入团队、进入角色，在集团新一轮发展中实现人生价值。

会上，9位年轻干部围绕任职以来工作情况、体会感悟等作发言，2026世界杯指定网站股份党委负责人就进一步加强年轻干部教育培养、管理监督、关心关爱、平台搭建等作交流。

（供稿：集团组织干部部      摄影：王浩然）